【编者按】近年来，黔东南州以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，坚持强基固本，深入推进离退休干部“六好”示范党支部创建，深化拓展“先锋黔老”志愿行动和“苗侗银辉·黔老兴村”行动， 打造“苗侗银辉”党建品牌，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能，涌现出一批典型集体。为充分发挥典型示范带动作用、交流工作经验做法，现推出【“六好”示范党支部】专栏，对其先进事迹进行集中展示，供大家学习借鉴、吸收运用。
本期报道：天柱县渡马镇退休干部党支部
永葆初心献余热 银发生辉当先锋
——中共天柱县渡马镇退休干部支部委员会
近年来，天柱县渡马镇退休干部党支部充分发挥退休干部的政治、经验、威望和亲情优势，践行“退休不褪色，离岗不离党”的使命担当，构建起以支部建设为“点”、志愿服务为“线”、“银龄行动”为“面”的立体化服务模式，在乡村振兴中成绩斐然。2020-2022年，该支部连续三年荣获县级“四星级”党支部称号，2023年更是获评全省离退休干部“六好”示范党支部和“五星级”党支部，支部党员吴传香也被中共天柱县委授予“优秀共产党员”荣誉称号。
固本强基筑堡垒，凝心铸魂润初心
2023年，渡马镇退休干部党支部借换届之机，从退休干部党员中民主选出5名政治素质高、身体好、作风实的党员担任支部委员，并明确分工与议事规则。为推进党支部标准化规范化建设，在党员刘必绪建议下，渡马镇党委在全县率先推行“第一书记制度”，选派党委副书记任支部第一书记，安排1名熟悉党务的党员干部做联络员，协助支部工作，这一举措使支部管理更规范，党员先锋模范作用发挥更显著，其经验被写入中共黔东南州委办公室相关文件。
为强化党员责任担当，支部推行“特制式积分”管理模式。除将常规党内活动纳入积分，还把对党忠诚、家风家教、党员及直系亲属违纪违法情况等也纳入其中，让退休干部党员行事有准则、争先有目标。同时，支部争取到20余万元用于自身建设，通过发送慰问短信、重温入党誓词、开展关爱行动等方式为党员过“政治生日”，每年组织党员前往红色文化教育基地接受理想信念和革命传统教育，增强党员的荣誉感、归属感和信念感。
倾情奉献下一代，桑榆为霞传薪火
党支部遵循“发挥专长、量力而行”原则，组织9名身体健康、乐于奉献的退休干部组成“五老”志愿服务队伍，投身关心下一代工作。他们进校园开展主题宣讲，捐赠物资、辅导学业，为孩子们的成长助力。针对农村困境学生，支部协调资金为渡马镇各小学及幼儿园的困境儿童送去学习用品和节日蛋糕；重阳节时，联合幼儿园学生到敬老院开展“敬老孝老”活动；支部倡议并联合关工委组建“童伴妈妈驿站”，开展“一对一”服务。目前，退休干部党支部已开展关心关爱活动124次，捐赠衣服802套、文具696套、体育器材28套，协调爱心企业和党员为幼儿园捐资3万余元。2022年，渡马镇关工委荣获黔东南州关心下一代工作先进集体、全州“五好”关工委荣誉称号。
渡马镇阳戏起源于清朝道光年间，是侗族群众的艺术结晶，但因年轻演员匮乏面临失传风险。支部党员杨秀举、陈守柏积极行动，组建10余支侗戏文艺队伍，创建全县首个小学侗戏班，并利用空闲时间进山村、学校教授侗戏，传承非遗文化，获得《农民日报》《贵州日报》等媒体关注和社会好评。
乡村治理勤参与，银龄担当献余热
党支部将“银龄”服务视为退休党员干部参与基层社会治理的重要途径，引导他们发挥特长，为基层治理贡献力量。
在甘溪侗寨“合约食堂”筹建时，支部党员主动与上级及原单位沟通申请，在内部开展募捐，发动亲友和社会力量捐钱捐物。建设过程中，成立25人的志愿服务义工队，动员500余名村民参与，号召110户村民捐木、21户捐地，历经110天建成全省首个“合约食堂”。食堂主体完工后，党员陈通然以个人工资担保贷款5万元支付买瓦钱。“合约食堂”有效遏制了农村滥办酒席之风，成为移风易俗的典范。
在党支部带领下，刘必绪组建志愿服务队，联合集镇管委会开展城镇精致管理行动。他们疏导人车通行200余次、劝导占道经营30余起、拆除破旧围挡10余处、清理垃圾30余吨，让街道面貌焕然一新。
此外，党支部利用“五老”乡贤的威望，以“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为目标，建立“家门口的微志愿”服务站。通过设立“回音壁”意见收集箱、深入一线走访等方式收集群众诉求建议，分类梳理后，合理诉求及时解决，矛盾纠纷妥善调处，形成群众“出题”、支部“收题”、党员“答题”的“回音壁”治理模式，已帮助群众解决问题30余个，化解矛盾纠纷10余起，维护了社会和谐稳定。
渡马镇退休干部党支部用实际行动诠释了“退休不褪色，离岗不离党”的深刻内涵。他们的奉献精神照亮了乡村振兴之路，激励着更多人投身社会建设。在新时代，他们的事迹是宝贵的精神财富，引领人们坚守初心、担当使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
来源：天柱县委老干部局
