近年来，黔东南州不断强化党建引领、持续引导作用发挥、温情传递关怀关爱、全力加强自身建设，通过“四心领航”，不断推动老干部工作有形有效，助力经济社会高质量发展。
突出“红心铸魂”，注重党建引领。持续开展示范党支部创建活动，实现党支部标准化规范化达标率100%，获评首批省级“六好”示范党支部5个，创建州级“六好六提”示范党支部25个。创新开展“六好六提”示范党支部创建工作做法，得到中组部微信公众号宣传推介。到山东省济南市等地考察学习离退休党建工作经验做法，对全州6个党员政治生活馆进行改造提升，不断优化功能作用，示范带动镇远、岑巩、天柱、黎平、剑河等县建成政治生活馆，推动“共享式”党建活动阵地向县市、单位延伸。强化理论学习，每年组织全州离退休党组织书记、党务干部开展培训，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。
助力“中心大局”，发挥优势作用。组织厅级老干部到州外、省内“四新”“四化”前沿阵地考察，感受党的十八大以来新变化、新气象，开拓眼界，愉悦身心，并以专报形式上报老干部对地方经济社会发展的建议，得到州领导批示肯定。召开老干部情况通报会，通报全州党的建设工作情况和经济社会发展情况，让老同志了解我州取得的新成就、新变化，引导老同志围绕全州经济社会发展谈思考、建真言、献良策。持续擦亮“苗侗银辉”党建品牌，深化拓展“苗侗银辉·黔老兴村”老干部助力乡村振兴行动，组织引导4255名老干部开展宣讲1074场次、化解矛盾纠纷403个、举办培训班125场次，为经济社会高质量发展献智出力。
强化“贴心服务”，传递温暖关爱。创新真心、精心、细心、耐心“四心”服务标准，深入推进离休干部“一人一策”，为离休干部提供精准精细服务，确保他们安享幸福晚年。认真做好空巢、失能和重病等特殊困难离退休干部及无工作遗孀帮扶工作，帮扶全州463名特殊困难离退休干部及遗孀，解决实际问题。州关工委开展“孝老敬贤月”活动，走访慰问全州“五老”代表92名。定期开展“拉网式”老干部生活待遇落实情况自查工作，确保待遇精准落实。建立异地居住退休干部台账，摸清底数、重在管理，为精准服务提供数据支撑。创新建立“离退休干部违纪违法协调联动机制”，做到防管并重。创新开展健康关爱“四个一”活动，建立干部职工“一对一”联系老同志工作机制，每月开展电话短信问候、送学上门等服务。
着力“凝心筑基”，加强自身建设。定期组织老干部工作者通过重温入党誓词、讲党课、到红色教育基地开展现场教学等，强化党性教育。通过集中学习、交流研讨等方式，深入学习党章党规党纪等内容，规范党员干部自身言行。加强规范化建设，制定财务管理、文电办理等规章制度，实现科室岗位之间协同高效运转。创新调研式推进工作机制，县级干部带队分组遍访老干部工作部门，推动工作落实。突出“落实上有精度”，以培训、实训、调训为抓手，开展局领导“讲党课”、科长“讲业务”等活动，举办老干部工作者培训班21场次，培训953人次，不断提高老干部工作者执行力。
