2023年，黔东南州坚持“四个突出”，不断强化“银龄之基”、凝聚“银领之力”、彰显“银辉之彩”、打造“银发之家”，扎实推进新时代老干部工作高质量发展。
发挥好政治引领作用，以加强离退休干部党组织建设工作为重点，以“六好六提”示范党支部创建为目标，深化“苗侗银辉”党建品牌，不断推动离退休干部党的建设水平整体提升。州级举办全州离退休干部党支部书记和党务干部培训班等4期、全州关工委系统培训班1期，协办全省关工委乡村振兴青年带头人蔬菜（野菜）种植技术培训班，共培训老干部和老干部工作者等400余人次，示范带动全州举办培训班60余期次，培训老干部3200余人次。通过送学上门等方式，为州直离休干部、厅级退休干部送去《党的二十大报告》《习近平著作选读》等学习材料150余套。
突出强基固本，凝聚“银领之力”
以离退休干部党支部建设为重点，增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，推动新增单独建立离退休干部党支部10余个。建立健全黔东南州委老干部局县级干部联系片区制度，构建形成定期调研、定向督导、定点联络“三定”党建机制。选优配强支部带头人，指导61个离退休干部党支部完成换届工作。制定《全州离退休干部“六好六提”示范党支部创建工作方案》，积极开展示范创建工作，得到“离退休干部工作”微信公众号宣传；成功创建全省“六好”示范党支部5个。在全省率先出台《黔东南州离退休干部违纪违法协调联动机制（试行）》，并将违纪违法典型案例在培训班、专题报告会等进行通报，取得明显教育效果。
突出作用发挥，彰显“银辉之彩”
建强用好“银发人才库”，深化拓展“苗侗银辉·黔老兴村”行动，组织4255名老干部开展宣讲1074场次、帮助协调项目42个、化解矛盾纠纷403个、举办培训班125场次。积极争取中国关工委、省关工委项目资金，对青少年进行定向帮扶，培育建设乡村振兴、青少年心理疏导等“五老”工作室21个，关心下一代工作成效明显，逐步形成“一体多翼”的关工品牌格局，州级以“双五工程·关工时代行”品牌领航，推动县（市）关工委实现“一县一品”，部门关工委形成“一行一特”。2023年10月，黔东南州作为贵州首家，成功承办第五次全国民族自治州关心下一代工作座谈会，获中国关工委批示肯定，中国关工委专程向州委和州关工委发来《感谢信》。
突出用心用情，打造“银发之家”
出台《黔东南州分级分类落实离退休干部政治生活待遇工作细则（试行）》，抓实“两项待遇”落实。召开经济社会发展情况通报会、专题报告会、形势报告会等70余场次；建立健全《离退休干部走访慰问工作制度》，全州共开展对易地安置离休干部、州直部门离退休干部及遗孀等走访慰问1.07万人次。建立干部职工“一对一”联系老干部工作机制，开展电话短信问候600余人次、组织健康体检50余人次、送温暖包100余个。用心办实事解民忧，落实好“四下基层”制度，帮扶全州463名特殊困难离退休干部及遗孀，州关工委开展“孝老敬贤月”活动，走访慰问全州“五老”代表92名；为1539名离退休干部党员颁发“光荣在党50年”纪念章；举办荣誉退休仪式542场次，通过走访慰问等，实现服务“零距离、心贴心”，进一步增强老同志的获得感、归属感和幸福感。
