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认真贯彻会议精神、推动老干部工作 抓落实的思考

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认真贯彻会议精神、推动老干部工作

抓落实的思考

扎实抓好2014年的老干部工作,中组部陈希常务副部长在全国老干部局长会议上指出,要充分认识当前面临的新形势,有效推动老干部工作转型发展,科学发展。转型发展是当前老干部工作面临的重大课题,可以概括为:时代要求,现实有变化,职能有转变,老同志有期待,对老干部工作的理念、思路和方法提出了新的要求。我州老干部工作怎样才能顺应转变、夯实基础、实现创新,谈几点认识。

  一、抓好政治理论和政策的学习,坚定道路自信、理论自信、制度自信。一是组织离退休干部传达学习十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,是今后一段时间老干部工作的首要政治任务。通过举办形势教育报告会、州委老干部党校县级退休干部学习班等方式开展学习。二是认真抓好离退休干部党的群众路线教育实践活动。要发挥离退休干部党支部主阵地作用,开展党章党纪教育、社会主义核心价值观教育,有针对性地开展好学习;要注重改进学习方式,对年老体弱、行动不便的老同志,不硬性要求参加集中学习活动,也不能用在职干部标准来要求老同志。就此,中组部老干部局局长李炎溪要求主要是组织学习党和国家大政方针,以及关系老同志切身利益的政策法规,当前要重点学习十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。

  二、切实抓好离退休干部政治生活“两项”待遇的落实。一是完善老干部政治待遇的各项制度。按规定组织政治学习、阅读文件、听报告、情况通报,继续坚持五必访(重大节日必访、老干部生日必访、特殊困难必访、生病住院必访、老干部去世必访),重大决策出台前要广泛征求老同志意见建议,组织老同志就地就近考察学习,举办健康知识讲座,定期组织老干部健康体检,要督促落实老干部工作目标考核。二是要落实生活待遇。要保障离休干部“三个机制”,退休干部“两费”、护理费和生活补贴不折不扣地按时发放。要做好事业单位分类改革和国有企业改制中离休干部的安置服务管理工作。要做好异地安置离休干部服务管理工作。做好“双高期”和有特殊困难老同志的帮扶工作和个性化服务管理。要健全完善离退休干部帮扶机制,要发挥州级特困基金30万元的救济作用,切实解决特困离退休干部及遗孀的燃眉之急。县市帮扶基金不少于5万元。三是认真做好老干部信访工作。州、县两级老干部门要健全班子成员及工作人员联系老干部工作和联系老干部制度。要同信访等部门建立信访联席维稳机制。要继续抓好示范性活动中心创建申报和老干部党校成立挂牌工作。

  三、搭建平台、组织引导离退休干部力所能及发挥作用。坚持量力而行、尽其所能的原则,积极搭建平台,组织引导离退休干部把智慧和才干、独特优秀发挥出来,把对党的事业深厚情感释放出来,为全面深化改革、全面建成小康社会作出积极贡献。

一是以创建基层服务型党组织作为离退休干部党支部建设的抓手,通过“五好”党支部的创建,引导老同志在服务改革、发展、民生、群众、党员等方面,力所能及地发挥作用。二是依托关工委组织发挥作用。发挥“五老”关心下一代的作用,推进“四进”活动健康开展。三是依托各级老干部活动中心、老年大学开展喜闻乐见的活动,让其实现老有所学、老有所乐、老有所为。四是依托老年社团协会,充分发挥老年书画协会、老年摄影学会、老科协及苗、侗学研究会等社团作用,组织老同志发挥独特优势,打造特色文    动品牌,开展健康向上的文化养老活动。

四、充分认识老干部工作面临的新形势、新局面。认清形势任务是我们做好工作的前提和基础。陈希常务副部长在全国老干部局长会上指出,党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央提出了一系列治国理政的新理念,离退休干部队伍也出现了许多新的重大变化,在经济社会深刻变革的大背景下,需要我们深入分析、正确应对,对我们做好                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   老干部工作提出了新的更高要求。同时,老干部工作本身也有一些重点难点问题,亟待研究破解。一是把握全面深化改革对老干部工作提出的新要求。要引导广大老干部正确认识、对待改革,理解、支持、拥护改革;要确保改革中保障和维护老干部的正当利益,共享改革成果;要积极搭建平台、创造条件,广泛引导老干部参与改革,使之成为推动改革的重要力量。二是把握离退休干部队伍的重大变化,对老干部工作提出的新挑战。2013年中国老年人口突破2亿,是世界上老龄化形势最严峻的国家。人户分离、居所多变、普遍进入、‘“双高期”(高龄期、高发病期)的离休干部和“空巢”、独居、行动不便的老同志,更加需要注重人文关怀和精神慰藉,及时帮助他们消除忧郁感、孤独感、失落感,提供更多个性化、精细化、亲情化服务。同时,要把握离退休干部队伍结构变化带来的新挑战。全州共有离退休干部37017人,其中离休干部503人,占1.4%;退休干部36514人,占98.6%,年增加1697人,增长4.87%。退休干部队伍越来越“年轻’’的现状,退休干部的服务管理政策已成为工作重点对象,要认真加以研究。要通过建立健全党内关怀制度,探索做好居家养老、医疗保健、应急救助等工作。围绕老干部工作转型发展、调整工作思路、改进服务、加强管理,为老龄化事业提供借鉴经验。三是把握老干部工作面临的重点难点问题。抓住影响和制约老干部工作发展的突出问题:一些异地居住的离休干部和流动党员的服务管理存在问题;机关、事业、企业老同志的生活待遇还不够平衡;建国初期参加革命工作的退休干部退休金普遍偏低;离退休干部共享改革发展成果机制不够健全;精神文化需求与文化设施不足的矛盾比较突出;组织老干部发挥作用的平台载体不多;离退休干部思想政治建设形式和内容还需进一步创新等进行调查研究。陈希同志在全国老干部局长会议讲话明确老干部工作需要深度研究三个问题,即深度研究老干部工作转型发展的问题,提出离退休干部服务管理工作对接社会养老服务体系的思路;深度研究如何利用社会资源,整合社会力量做好老干部工作问题,解决利用社会资源,提供更多更好的服务;深度研究老干部工作如何为老龄事业发展提供可资借鉴的经验。各级老干部工作部门要进一步增强间题导向,密切关注、深度研究,协同有关部门做好相关专题的调研,破解工作难题。

  五、加强老干部队伍建设,以适应新任务,新形势的能力需要。“让党委放心,让老干部满意’’是我们工作的出发点和落脚点。目前,我州大部分老干部工作者爱岗敬业、乐于奉献、尽职尽责、默默无闻工作,下步更加要适应老干工作的转型发展、科学发展,以十八届三中全会《决定》提出的部署要求为遵循’与全面深化改革相适应、相协调、相一致,特别要创新思维来拓展我们的工作空间,这就需要我们在工作能力方面进一步的提升。

从老干部工作部门实际来看,突出把握以下几点:

一要牢固树立一切从实际出发的工作理念。陈希同志提出,“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”,同时强调“老同志退下来主要是保持身心健康,要从老同志的身体状况,志趣爱好、生活特点出发,适度得体安排好老同志的各项活动。为老同志办实事做好事,既要考虑老同志的实际需要,也要考虑现实可能,不要做费力不讨好的事情”。这就要求我们,一是适度安排组织老同志参加党支部活动、情况通报会、听取形势报告’鼓励参与老干部党校、老年大学学习,参加文体活动及为经济社会发展发挥作用;二是要为老同志服务把握方向,一些老同志子女不管,全由组织承担起照顾老同志的责任,这是不合适的。

  二要进一步开阔视野、拓宽思路、增强能力、提高水平。陈希同志讲:“老干部工作部门尽管不是最热门的部门,但也是非常锻炼人、考验人的部门”。“做好老干部工作很不容易,很不简单,很有意义,很值得奉献”,老干部工作有三个方面的任务:一是落实生活待遇,二是落实生活待遇,三是引导老干部发挥作用。我们的任务是引导老干部把智慧和力量汇集到中心任务上来,引导老同志真正理解改革、支持改革、拥护改革。老干部工作使命光荣、任务艰巨,是一件十分有意义的事。尤其是要把握当前老干部工作面临的新形势、新任务,如果我们按常规思维、按部就班,已不适应十八大以来新的变化,全面深化改革要求拓宽工作空间,抓好老干部工作。因此,我们一定要认真贯彻传达全国全省老干部工作会议精神传达,增强信心、提高认识,增强做好工作的光荣感、使命感、责任感,发扬组工干部的“安、专、迷”精神,履行好职能职责。

  三要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步加强作风建设,树立老干部工作者的良好形象。把规定动作与自选动作相结合;把开展活动与加强队伍建设相结合,着力改进老干部工作。一是以开展“五心一创”(即虚心学习、诚心履职、耐心服务、爱心奉献、精心工作,创老干部满意之家)为载体,突出老干部工作特色。二是以“抓教育、抓作风、抓培训、抓创新、抓落实”为抓手,推动老干部工作上水平。三是努力建成“政治强、业务精、作风实、服务好”的老干部工作部门。四是办好《黔东南老干部工作》、《黔东南老干信息》,深度开展好老干部调研,通过抓信息调研,扩大老干部工作对外的影响力。


    
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