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关于全省老干部工作先进集体先进个人拟表彰对象的公示

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关于全省老干部工作先进集体先进个人拟表彰对象的

公示

根据推荐评选全省老干部工作先进集体先进个人工作部署,在各县市党委组织部(老干部局)、政府人力资源和社会保障局提出推荐对象的基础上,经州推荐评选工作领导小组考察、审核,确定6个老干部工作部门为全省老干部工作先进集体、12名老干部工作者为全省老干部工作先进个人拟表彰对象。

为充分发扬民主,广泛听取意见,接受社会监督,现将拟表彰对象情况予以公示,公示时间为2021年9月1日至9月7日。如对拟表彰对象有异议的,请于公示期内向州推荐评选工作领导小组办公室(州委老干部局)反映。

  话:0855—8060976

   址:凯里市迎宾大道6号州委老干部局

邮政编码:556000

电子邮箱:qdnzwlgbj@163.com


                                     黔东南州推荐评选工作领导小组

                                               2021年9月1日


全省老干部工作先进集体先进个人拟表彰对象名单

(排名不分先后)

(一)全省老干部工作先进集体拟表彰名单(6个

中共黔东南州委老干部局

中共麻江县委组织部

中共丹寨县委组织部

中共台江县委组织部

黔东南州教育局离退休工作科

中共镇远县委组织部

(二)全省老干部工作先进个人拟表彰名单(12名

杨玉书(苗族)    凯里市委组织部副部长、老干部局局长、四级调研员

杨佐礼(苗族)    天柱县委组织部部务委员、老干部局副局长、关工委

                    秘书长、四级调研员

胡宏伟(女)      施秉县委组织部副部长、老干部局副局长、一级主任

                    科员     

雷帮忠             黔东南州委党校离退休工作处处长

温素娥(女,侗族 从江县委组织部副科级干部

欧维珍(女)     黎平县委组织部副科级干部

松(苗族)    黄平县委组织部副部长、老干部局副局长、关工委

                    秘

欧入嫦(女,苗族)  三穗县老干部活动中心副主任、九级职员

杨林玉(女,侗族)  剑河县人民医院党委委员、专职副书记、县人民医院

                    退休支部第一书记

            黔东南州公安局老干科工作人员

吴隆志(侗族)    凯里学院离退休工作科科长、高级政工师

魏秋霞(女,侗族)  榕江县第一中学高级教师

全省老干部工作先进集体先进个人拟表彰对象

简要事迹

一、全省老干部工作先进集体拟表彰对象简要事迹

1.黔东南州委老干部局简要事迹

近年来,黔东南州委老干部局紧跟时代、紧贴中心、紧扣主题,深入挖掘民族地区老干部这一“精神富矿”,实施“红色育心、橙色暖心、银色连心、绿色聚心、金色润心”行动,为全州脱贫攻坚和经济社会发展汇聚了“银发智慧”、奉献了“银发力量”。

红色育心,政治引领弘扬主旋律。强化“红色教育”。发挥老干部党校优势,创新“以点带面、上下联动”教育模式,以政治建设引领“先锋黔老”党建品牌,全覆盖培训老干部4万余名。建强“红色组织”。将全州离退休干部党组织划分为17个党建联络片,形成了州委老干部局——党建联络片——基层党组织“三级联动”组织体系;创新“八个规范”和“六有一提升”模式,离退休干部党建工作实现“双覆盖、双增强”。传承“红色基因”。组建离退休党员“红色讲师团”,2016年以来宣讲 1.2万余场次;组织民间老歌师、老艺人等宣讲民族文化,助力全国民族团结进步示范州成功创建;组建“法制宣讲团”,通过“法官+歌师”等化解矛盾,新华社、法制日报等作报道,央视专题播出《大山里的“民歌法庭”》,产生了较大反响。

橙色暖心,敬爱致恭服务老同志。落实“橙色”待遇。近年来,州四大班子领导上门走访慰问老同志及遗孀遗属1300余人次、发放慰问金720余万元;坚持易地走访67人次,发放慰问金30余万元,推动异地学习、慰问、就医等“双重服务”。开展“橙色”济困。通过建立帮扶工作机制、社会帮扶服务体系、财政帮扶长效机制,2016年以来划拨帮扶资金600万余元,慰问困难离退休干部及遗孀2100余人次。优化“橙色”服务。加强“三化”建设,有力解决了老干部工作发展瓶颈问题。大力推进网格化联络服务,开展“四必访、六上门”亲情化服务,深化“十个一”举措,工作规范化水平明显提升。

银色连心,作用发挥释放正能量。开展“银雁返乡”行动。搭建“银雁返乡”平台,引领银色人才发挥自身优势,5年来协调争取项目资金520余万元,47名老干部返乡担任村党组织书记,带领群众脱贫致富。疫情期间,30多名离退休医学专家就近到医疗机构指导帮助防控,接诊3700余人次;老党员、老同志自发捐款100余万元支持疫情防控。引导“银领理事”调解。积极引导老乡贤“银雁回巢”,以乡音开路、带乡情进村,帮助化解民生矛盾,推动平安建设。实施“银龄计划”行动。借助东西部扶贫协作契机,率先开展“银龄计划”,引进16名杭州市专家人才,补足黔东南教育和医疗卫生人才“短板”,创新“双向服务”确保“银龄干部”发挥作用。

绿色聚心,服务发展助推高质量。开展“绿色”调研。将老同志所能所愿与党的事业所需所盼结合起来,先后开展了正能量系列调研活动。州政协原主席邓锦洲等通过调研,编辑出版了《黔东南州古大名贵珍稀树木》图片集,助力绿色发展。畅谈“绿色”发展。一年一主题,连续5年开展畅谈发展变化活动,把老同志对地方发展的看法和建议反映出来,编辑出版《畅谈苗乡侗寨新变化 展望共迎党的十九大》等“畅谈集”。

金色润心,阳光心态引领新风尚。选好“金色”先锋。2016年以来推出了“时代楷模”陈立群、全国离退休干部先进个人吴定国,全省离退休干部先进集体5个、先进个人9名,全省脱贫攻坚优秀共产党员7名,“脱贫攻坚、银发增辉”先进个人42名,营造了“老典型持续发光、新典型竞相绽放”浓厚氛围。用好“金色”组织。在全省率先出台《关于进一步加强全州基层关工委组织建设的意见》,以“五有”为载体,建设“五老”队伍,建强“五好”组织。20216月,黔东南作为贵州省唯一代表在全国少数民族自治州关心下一代工作座谈会作典型发言。做好“金色”活动。组织开展“展、演、赛、颂”等品牌活动,展“黔老”情怀、演“黔老”风采、赛“黔老”水平、赞黔山贵水。2016年以来,共开展文体活动420余场次,充分展示了老同志“老有所乐”的精神风貌。

2.麻江县委组织部简要事迹

近年来,麻江县委组织部(老干部局)在县委领导下,认真落实老同志待遇,组织老同志发挥作用成效明显,多项工作取得较好的成绩。202010月,被黔东南州委老干部局、黔东南老年大学授予“2020年贵州省老同志书画展组织奖”荣誉,荣获全州老干部工作优秀宣传集体“二等奖”。

抓队伍建设,增强服务能力紧紧抓住事业单位机构改革契机,将县老干部活动服务中心升格为由县委组织部管理的副科级事业单位,配齐专职工作人员4人,确保老干部工作力量不减、效果不减。配齐配强12个离退休干部职工党支部班子,抓好离退休干部党支部标准化规范化建设;在老年大学文艺队伍建立临时党支部2个

抓保障机制,提升服务质量建立健全离退休干部工作机制,把老干部工作纳入县委重要议事日程,认真落实老干部两项待遇。县委常委会每年专题听取老干部工作汇报,每半年向离退休老干部通报全县经济社会发展情况,坚持定期走访慰问制度。匹配足额老干部工作经费,全面保障老干部开展党史学习教育、参观考察、宣讲调研等活动。认真做好特殊困难离退休干部帮扶工作,组织开展离退休干部健康体检,坚持送教送学上门。近年来,开展集中学习20余场次,外出参观学习等活动16场次,送教送学上门200余场次,送学习资料1000余册(份)。

抓作用发挥,创新服务平台组织和引导广大老干部积极投身抗疫一线,参与疫情摸排、值守巡查、防疫宣传等工作,抗疫捐款4.2万余元,编写抗“疫”诗词120余首,用实际行动鼓舞群众抗疫斗志增添正能量。织老同志深入20余个村开展“义务写春联、送温暖”活动,为群众送去浓浓的节日祝福。组织广大老同志深入基层向党员干部、青少年宣讲“四史三情”、引导广大青少年读好书、好读书。目前,组织老少携手共学31000余人,送去书籍共计2000余册开展党史学习教育宣讲10余场次,受教育党员干部、青少年2万余人。

3.丹寨县委组织部简要事迹

近年来,丹寨县委老干部局紧紧围绕中心、服务大局,不断创新工作机制,用心用情做好服务,认真落实好离退休干部政治待遇和生活待遇,积极引导老干部传递好声音、增添正能量,推动新时代老干部工作向高质量发展,取得了显著成效。

突出政治引领,当老干部党建工作的“领航员”先后组织老干部集中学习60余次,参学离退休干部达3000余人,召开座谈会、研讨活动13场次为年纪偏大、身体不便的离退休干部开展“送学上门”达500余人次,举办专题教育讲座3期、党史知识竞赛2期,发放学习资料1200余份。同时,建立“一对一”离退休干部党建工作联系指导,实现党建工作指导的全覆盖。落实离退休干部党支部书记工作补贴1.7万元,党建工作经费2.8万元。

突出工作机制创新,当老干部待遇落实的“保障员”建立离退休干部走访慰问工作机制,2016年以来共走访慰问离退休干部及遗孀485余人,送去慰问金12.3万余元,慰问特殊困难离退休干部及遗孀153人,送去帮扶基金45.4万元。建立离休干部就医绿色通道,实现离休干部就医“一站式”、“保姆式”服务,对离休干部就医实行24小时送医服务,保证离休干部就医方便、快捷。建立离退休干部及遗孀困难帮扶基金,每年向县财政争取9万元对生活困难和身患重大疾病的离退休干部及遗孀进行帮扶

突出引导搭好平台,当老干部银发增辉的“组织员”组织离退休干部深入学校开展社会主义核心价值观、党史学习教育等充满正能量的宣讲20余场次,组织老专家实地开展技术技能培训指导30场次,组织离退休干部到兴仁镇甲劳村、龙泉镇马寨村、雅灰乡翁帮村开展蔬菜、茶叶等技能培训指导8场次。引导老干部积极捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,全县400余名老干部为抗疫捐款6万余元。组织离退休干部建立宣讲队、表演队、专家服务队等深入社区、学校、敬老院开展政策宣传及志愿服务活动10场次,受益群众3000余人次。

突出自身建设练好内功,当好老干部的“守护员”多次组织开展岗位练兵大比武,选派老干部工作者参加省、州、县各项能力提升培训,让老干部工作者拓宽视野,拓展思路。举办3期全县老干部工作者培训,定期组织老干部工作者学习党内法规,开展反面典型教育,通过深入剖析反面典型违法违纪的案例,教育警醒广大党员干部要做政治上的明白人。

4.台江县委组织部简要事迹

近年来台江县委老干部局认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的一系列方针政策,突出政治功能,坚持精准服务理念,全面落实老干部“两项待遇”,不断创新工作方式,激发老干部正能量,为巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴汇聚了发展力量。

定期组织离退休干部开展政治理论学习。共组织全县离退休干部开展政治理论学习46次,开办老干部党校培训2期,开展专题调研6次、邀请省州县各级讲师专题辅导5次。

牢固树立精准服务理念,积极落实老干部政治生活待遇。每年为老干部征订《人民日报》《贵州日报》《黔东南日报》《晚晴》等学习资料,定期为老干部通报全县经济社会发展和脱贫攻坚工作情况。三年来,开展送学上门活动280人次,走访慰问离退休干部及遗孀110人,发放慰问金27.35万元;发放离休干部无工作遗孀医药补助6.2万元,发放离退休干部特困帮扶资金10万元;看望生病住院老干部180余人次。

充分发挥老干部自身优势为全县经济社会发展贡献智慧和力量。组织台江县老年大学苗族歌舞班开展“送文艺下乡”活动15次;邀请老同志担任创建文明县城义务监督员,积极配合有关职能部门推行“街长制”城市管理;持续引导台江县离退休干部义务调解中心成功解矛盾纠纷案件1300余起积极组织老干部挖掘本土优秀文化,为传承台江苗族文化贡献智慧和力量。台江县政协原副主席张文英2018年中国苗族姊妹节暨黔东南州第八届旅游产业发展大会筹备工作中表现突出,荣获“特殊贡献奖”201912月,台江县公安局退休干部党支部书记姬安荣、台江县关工委主任欧光辉荣获全州离退休干部助力“脱贫攻坚 银发增辉”先进个人称号。

5.黔东南州教育局离退休工作科简要事迹

近年来,州教育局离退休工作科坚持用心用情用力为老干部办实事,做好事,解难事,使他们时刻感受到党和政府的温暖,愉悦生活、安享晚年。

用心用力搭建服务平台,架起连心桥。建好“老干部之家”,将原州教育局印刷厂140平方米平房改造成活动室,并在州教育局整体搬迁多方协调争取,保留老干部活动中心在原地址方便离退休老同志学习和生活。以离退休党支部建设为载体抓好老干部的日常服务和管理,明确每月20日为集中活动日离退休党支部主题党日,组织离退休党员干部开展一系列丰富多彩的学习教育活动离退休党支部被州直机关工委评为“标准化规范化建设示范党支部”荣誉称号。每年组织老干部外出考察学习,组织老干部到州内县市参观全州教育事业发展成果先后选派3名离退休党务干部参加省州培训

关心关爱,当好老干部的贴心人。健全完善特殊困难离退休干部及遗孀帮扶机制,加大对患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休老干部及遗孀的关爱。坚持经常性走访、重点访和节日访“三必访”和慰问制度。关心关爱离退休老同志健康每年组织离退休老同志体检。及时解决离退休人员反映的各种问题,在老干部生病、去世或发生其他特殊情况时,都上门看望慰问、关心服务。

真情支持,激励老干部持续发挥正能量。帮助筹集补充经费,支持老同志杨朝富、卢仕忠任主编、副主编,编写出版《中国侗族教育史》一书,填补了侗族地区侗族教育研究的空白2020年春节期间,退休党员杨政权积极参加街道疫情防控检测点值班,被《黔东南日报》宣传报道2021年,黔东南州教育局关工委成立了“五老”进校园党史宣讲团,赴全州各县市学校开展党史宣讲活动12场,受教育师生8000余名。成立了“老校长下乡(校)服务指导团”,5名老校长下县开展指导退休党员王红星回乡担任村党支部书记、村委会主任,为脱贫攻坚乡村振兴发挥余热

6.镇远县委组织部简要事迹

近年来,镇远县委组织部多年来始终坚持“以人为本”服务理念,搭建服务平台,不断创新服务管理,将离退休干部党建工作纳入全县党建工作大局,做到同部署、同检查、同考核。受到广大同志的赞誉,真正成为“老干部之家”。

信息化与日常工作融合。探索“互联网+党建+服务+管理”的老干部工作新模式,推进信息化建设。精准建立离退休干部服务数据库,建立健全“老干部联络员”制度,103名在职干部担任联络员,37名在职副科级党员领导干部担任离退休干部职工党支部联系员。加强网络信息平台建设,利用“学习强国”、“数字黔老”、“离退休干部工作”、微信公众号,引导老干部读要闻、听报告、点赞评论和学习。信息化推动日常工作。坚持每月一期《夕阳情》小报编印,进一步打通了老干部直接交沟通交流平台。

规范化与制度建设融合。狠抓老干部“三项建设”,先后建立并完善了集中学习、组织生活、总支委员联系支部、目标管理考核、党员管理、走访慰问等6项制度,督促党员“退岗不退党”。健全和完善学习制度,坚持每月20日集中学习制度,开展送学上门活动500余人次。建立完善走访联系机制,采取工作人员责任分包,每月坚持联系、入户倾听老干部的心声、准确掌握其身体状况,开展个性化亲情服务。

精准化与服务管理融合。积极开展法制宣传,组织老同志深入县内12个乡镇35所学校开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”等主题宣讲教育和理想信念活动60余场次。积极参政议政,积极发动离退休干部参加县四大班子重要会议,积极对县城建设、经济开发区、农村面貌改造提升等重点工作建言献策120余条。积极参与社会管理。协助有关部门抓好网吧义务监督,坚持开展帮教失足工作,矫正引领青少年。积极助力扶贫攻坚,2014年以来,通过与老同志的共同努力,共争取到北京博友公益爱心人士心资助款25万余元,资助困难学生210人次。

二、全省老干部工作先进个人拟表彰对象简要事迹

1.杨玉书同志简要事迹

杨玉书同志2016年调任中共凯里市委组织部副部长(兼)、中共凯里市委离退休干部工作局局长以来,脚踏实地、锐意进取、务实创新,推进凯里市老干部工作高质量发展。努力探索老干部工作的新路子,真正做到了让党委放心、让老同志满意,工作得到省、州老干部工作部门的充分肯定。

用真情服务,努力帮助老干部排忧解难。杨玉书到市委离退局工作后,要求干部职工“要像孝敬自己父母一样服务好老干部”。老干部生病,他及时赶到医院看望,老干部家有事情,他再忙也挤出时间去帮助处理。比如,抗美援朝老战士罗达仁同志突然发现工资卡上的钱没了,拉起他的老伴打出租车赶到老干部局找杨玉书。杨玉书咨询罗达仁老同志所在单位和银行后,知道单位统一换卡,需要本人到银行柜台去激活才能取到工资,杨玉书亲自开自己的私车拉着两位老人去银行办理激活。两个老人亲眼看见自己的工资还在卡里,激动得热泪盈眶。像这样的事情,不胜枚举。

以心换心,努力化解老干部上访矛盾。过去,凯里市老干部上访问题比较突出。离休干部杜德芳、罗达仁、罗鹏飞、穗培喜、退休干部石家汉等老同志,因级别待遇等问题多次到州、到省上访。为了掌握情况、化解矛盾、解决问题,杨玉书带头接访,并变上访为下访,把老同志信访的所有问题一一进行整理。他带着问题认真翻阅相关文件,走访相关单位和档案部门查阅资料,逐一走访相关人员进行了解核对。通过认真的查找、核实、对比、访谈,信访问题全部弄清楚,该享受的得到享受,不该享受的说明清楚。从2018年以来凯里市老干部实现零上访,现在凯里老干部和谐稳定。

用心引领,激发老干部的正能量。为改善老年活动中心条件,杨玉书多次向市委、市政府反映情况,找有关部门协调沟通,积极到省老年体协等相关单位争取项目经费。2017年,一座用地面积4932.4平方米、建筑面积6067平方米的市老干部活动中心落成。市委离退局、市老年大学、市关心下一代工作委员会、市老年人体育协会等涉老工作部门全部搬到市老年活动中心上班和开展活动,为老干部发挥正能量创造了条件。为引导老同志在脱贫攻坚中增添正能量,杨玉书积极组织开展“银发增辉、助力脱贫攻坚”活动,动员有技术、有经验、身体好的老同志参与到脱贫攻坚工作。老同志们积极行动,有的捐款捐物,有的深入脱贫攻坚第一线开展工作。市发改局退休干部郭琴同志到炉山镇环西新村任脱贫攻坚工作队队长;洗马河街道退休干部杨化坤到舟溪镇营盘村任党支部书记;市农业农村局退休干部畜牧师刘思卓奔赴各镇、村开展养牛、养猪、林下养鸡等技术培训。20187月,杨玉书被凯里市委评为脱贫攻坚优秀党务工作者。

与时俱进,努力探索老干部工作的新路子。老干部工作信息化建设是老干部工作发展的必然趋势,杨玉书特别重视老干部工作的信息化建设,大力推进“数字黔老”平台推广应用。2020年底凯里市注册平台账号252个,共录入离退休干部基本信息5263条,实现全覆盖。杨玉书同志十分重视离退休干部党建工作,他抓住党建引领这个关键,使凯里市各离退休干部党组织开展标准化、规范化建设有声有色。

2.杨佐礼同志简要事迹   

杨佐礼同志想方设法为老干部排忧解难,满腔热忱为老干部亲情服务,把全部的爱心献给老干部,深得老干部的信任、好评和爱戴。突出问题导向推动工作落实,他组建5个调研组,制定完善了《天柱县离退休干部职工管理办法(试行)》等21项制度,率先在黔东南州范围内成立了离退休干部党工委,建立了离退休干部党组织21个,全县1092名离退休干部党员有了归宿感。

针对老干部党员学习困难的问题,推行在家党员集体学习、生病党员上门送学、流动党员网上自学的方式,让每个老干部党员不脱管、流动不失联。针对老干部学习方式单一的问题,他指导完成“数字黔老”平台基础信息入库工作,进一步丰富离退休干部精神文化生活。2018年黔东南州唯一民营企业关工委在天柱建立,当年党建带关建工作在全省经验交流大会上作了发言。同时,他还充分利用春节、中秋、重阳等节日,开展政策宣传、走访慰问等优质服务活动,设计、协调、组织和参与老干部各项活动100余次,组织老干部参观考察20余次,协调组织召开全县老干部座谈会和迎新春茶话会30余次,看望慰问离退休干部200余人次,慰问无工作遗孀180余人次,送学上门200余次,接待老干部来访500多人次,受到老同志们的一致好评。

为引导老干部充分发挥政治、经验、威望等优势,他经常加班加点策划,经常走村串寨调研,经常爬山涉水调查,掌握好第一手资料,为老干部发挥正能量做好参谋。鼓励老干部根据适合兴趣爱好加入各类志愿服务队伍,完善与组建 “帮扶互助”、“禁毒宣传”等平台,组织老干部抢救、挖掘、整理、利用、传播地域优秀民族文化,不断传递社会正能量。指导渡马镇退休党支部主动参与“合约食堂”创建,得到中央文明委、省州的高度肯定和推广。探索“党支部+文化惠民”“党支部+文明创建”等载体,为基层群众送去丰富多彩的文艺演出200多场次,为基层群众解决实际困难300多个。

3.胡宏伟同志简要事迹

胡宏伟同志讲政治、站位高,工作能力强,经验丰富,尽职尽责、爱岗敬业,富有创新精神,对待老同志热情、细心、贴心,工作务实、作风好,得到大家的肯定和老同志一致好评。制定了“四心三勤”(热心、耐心、细心、贴心,口勤、手勤、腿勤)制度,得到了老干部普遍认可。在全县建立和落实了老干部工作人员1+N结对联系老干部、在职党员1+x联系老党员制度,把工作延伸到老干部家中,切实为他们办实事、做好事、解难事。

现家居施秉,解放前在柳州曾化身“梁娘”的地下党员伍淑珍老同志,为党和人民的事业默默奉献几十年,但因组织对其身份的保密要求,一直未曾透露党员身份。2020年,胡宏伟同志在伍淑珍老人的子女处得知她的事迹后,几次奔赴千里外的柳州市开展调查工作。功夫不负有心人,在多次奔波、多方查找后,在一份《柳州地下党员名册》中发现了伍淑珍老人的名字,顺利将“梁娘”接回党的怀抱中。今年七一,老人家从胡宏伟手中接过光荣在党50年纪念章时,竟然老泪纵横,泣不成声

在工作中,胡宏伟常以老干部为师,工作处处为老干部着想,与老干部们建立起了水乳交融的感情。建国初期参加工作的退休干部王国珍老人,平时一人独居,身患高血压、糖尿病等多种慢性病。胡宏伟对王国珍老人关心备至,工作忙时,周末必去看望老人家。平时稍事轻松时,哪怕是饭后休闲散个步,也要绕到老人住处看望一眼,三天两头背着血压计、血糖仪给老人家监测血压血糖。如遇老人头痛脑热时,买药送饭、榻前照料,做家务,洗衣叠被,更是贴心尽力。老人常说:活到大半辈子了,不想苍天开眼,让自己晚年还捡了个女儿。

4.雷帮忠同志简要事迹

19969月,雷帮忠同志大学毕业分配到黔东南州老干部活动服务中心工作,2020年提拔交流到州委党校离退休工作处工作26年来,他始终践行“为党尽忠,为老干部行孝”的初心使命,坚守在服务老干部的第一线,用青春和汗水抒写着对老干部工作事业的无限热爱和忠诚。

在负责黔东南州委老干部党校日常办学事务期间,先后组织举办22期培训班,1242名离退休干部党支部书记(委员)、县级和科级离退休干部、老干部工作者参加学习培训,得到了领导和老同志们的充分肯定。担任黔东南州老干部休养所所长期间,团结带领干部职工积极稳妥推进干休所转型老干部党校,统筹做好服务住所离休干部及遗孀和服务离退休干部政治理论学习工作。

担任黔东南州老干部活动服务中心主任、主持黔东南州委老干部局办公室工作期间,始终坚守工作岗位,积极投入到疫情防控工作中,坚决贯彻落实上级关于新冠肺炎疫情防控工作各项措施。

担任黔东南州委党校离退休工作处处长以来,健全完善了校委领导联系离退休党支部工作机制及定期研究离退休干部工作和离退休党支部建设工作制度,建立离退休党支部联络员工作制度和“六必访”工作制度,全面落实离退休党支部书记及委员工作补贴。

5.温素娥同志简要事迹

温素娥注重学习理论知识,工作能力与时俱进。她认真学习中国共产党的历史,学好中国共产党的历史,做好党史学习教育的传播人。主动学习《中国共产党简史》,以自己学带动同事学,带动离退休老干部学,形成了大家一起学党史、讲党史的良好学习氛围。今年“七一”前夕,温素娥组织引导老干部深入学校、机关、单位开展党史学习教育宣讲,取得了良好的效果。如,从江县教育局原党组书记许平同志主动到中小学宣讲10余次。认真学习老干部工作政策,及时学习中央、省委、州委、县委对老干部工作的部署要求、讲话精神,并牢记于心,精准解答老同志的疑问。

细化老干工作业务,精准服务退休同志。她勤于走访离退休老同志,熟悉老同志的居住地址,精准掌握他们的家庭生活、身体健康状况、联系方式,建立台账为后续开展工作提供准确信息,为政策落实提供数据保障,九年如一日,精准服务从江离退休干部。她报送的年度工作报表,台账数据精准,汇报条理清晰,人事相符,多次得到了上级领导的表扬,夸奖她用情为老,特别是老干部是否健在的台账上,人表对应准确无误。通过她的努力,获得了许多荣誉和单位领导同事的好评,连续4年年度考核被单位评为优秀。

亲情感化退休干部,暖心服务奉献自我。她热爱工作,暖心服务,待人如待己、亲情化的服务。办公室里她始终以一张笑脸,一杯茶水,耐心倾听为服务宗旨,总能解决好前来办事老同志的问题,让他们满意而归;单位里,对待同事也犹如老师一般耐心指导。看望生病老同志时,有爱心更有孝心,犹如他们的女儿一样。有一次,在县医院的离退休病房里看望离休干部陈万春同志,温素娥还是管不住自己的眼泪,她哽咽的劝说老同志生病要多吃饭,听医生护士的话,配合治疗,才能尽快恢复起来。

6.欧维珍同志简要事迹

2010年11月从事老干部工作以来,欧维珍同志十年如一日坚守在本职岗位上,始终兢兢业业,认真贯彻落实老干部工作的政策规定,在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志,想方设法为老干部排忧解难,满腔热忱为老干部亲情服务,无怨无悔做老干部的贴心人知心人暖心人。

锐意进取,做业务上的“行家里手”。她始终坚持把政治理论学习和业务知识学习放在重中之重十年来,她虚心向老同志请教、向身边的同事学习,对老干部工作政策的学习从未懈怠,并注重学做结合,学以致用,充分利用所学业务知识指导实践。针对黎平县离休干部进入“双高期”实际,她牵头制定了离休干部医疗精准服务方案,对接黎平县医院和黎平县中医医院为离休干部提供“一对一”诊疗服务,让老干部足不出户就能得到专业、高效的医疗服务,让老干部感受到组织的温暖和关怀

真情服务,甘当老干部的“贴心棉袄”。及时摸清老干部的生活状况、思想动态,十年来,她通过送学上门、上门服务等方式到老干部家中聊家常,为老干部排忧解难,老干部反映没有收到报纸,她及时对接邮政部门了解原因;离休干部反映身体不舒服,她及时对接医生上门“一对一”服务。十年来,她开展走访慰问600余次,帮助协调解决老干部实际困难100余个;以周到细致服务,赢得了老干部们的高度认可和赞扬,成了老干部们名副其实的“贴心棉袄”

坚守初心,尽显服务中的“飒爽英姿”。十年如一日坚守在岗位上,她从无怨言,始终以饱满的热情做好一次次服务老干部的工作。她积极发挥老干部活动中心、老年大学等平台载体作用,在元旦、春节、国庆节、重阳节期间举办座谈会、茶话会、书画展、文艺汇演等,实现全县老干部年有大型主题活动,季有中型竞赛活动,月有小型展演活动,老干部传递了正能量,真正让老同志老有所乐、老有所为。十年来,她组织、协调老干部参与文体活动80余次、实地参观考察11次,座谈会、茶话会等15次。

7.杨松同志简要事迹

杨松同志求真务实,聚焦新阶段、践行新理念、着眼高质量、聚力新格局,坚持稳中求进,统筹抓好各项工作。

深学细研,他是熟悉政策的知情人。为人谦虚好学,认真学习涉及老干部工作的各项政策文件,组织有关股室对新的政策进行动态更新汇编,组织干部常态化学习,共同提升服务老同志的能力和水平。2019年和2020年连续两年组织老干部工作者进党校系统学习老干部、老年教育和关工委工作的理论政策、业务方法。他参加完全省老干部局(处)长素质能力提升培训班,将各市州好的做法与大家共同讨论,通过大家集思广益。制定了“且兰四守护”工作方案,开展“良医守护”行动,“法律守护”行动,“爱心守护”行动,“智慧守护”行动,为老同志打造健康之家、和谐之家、温馨之家、安心之家,打造了黄平老干部创新工作品牌,得到了广大老同志的好评。

笃行善思,他是夯实保障的责任人。他积极医院联系,开辟老干部就医绿色通道和建立离退休干部家庭医生签约服务,让离退休干部获得快速就医、医生上门、健康讲座的全方位医疗守护服务。积极向县委和组织部主要领导汇报老干部工作情况,争取支持,设立老干部困难帮扶基金5万元,将基金纳入每年县级财政预算,建立健全结对帮扶慰问、党内关怀制度,按照制度定期服务。全面落实“两项待遇”、离退休党支部工作经费。

热情周到,他是服务老干的贴心人。他用真心服务办事,时时刻刻关心关注老干部所思所想所盼,争取资金2万元为老干部活动中心加配了适合老干部锻炼的器械,与老年大学谋划开设手机摄影、合唱、书画等适合老干部的课程,愉悦老干部身心。

竖梯搭台,他是助老发光的幕后人。以开展“311工程”活动为抓手,充分发挥老干部的政治优势和经验优势,组织老干部联系并创建示范村2个、创建产业示范点1个,开展老干部对结贫困户15户,有力推进全县脱贫攻坚工作。动员3名退二线的县领导、4名退休的老同志、专技人才充实到关工委班子,协调成员部门组织“五老”队伍,继续发光发热。2020年,黄平县关工委被表彰为全国先进基层关工委。组织成立了黄平县“乐龄银辉”老干部志愿服务队,组织老同志参与文明县城建设,发挥积极的示范带动作用,有力地推动全县精神文明建设。

8.欧入嫦同志简要事迹

欧入嫦同志工作思路清晰,业务能力和协调能力强,老干部工作推动有力。2017年从乡镇调入原县委离退局工作,主动融入,迅速转变角色,全县老干部们都爱称她为“欧妹”。三年来,她组织老干部参加省、州、县离退休干部学习班24期,特殊节日、疫情期间给服务老干部及遗孀送去关爱电话1800人次,为老干部开展送学上门361080余人次,完成全县1803名离退休干部信息录入“数字黔老”数据库,在老干部中推广运用“数字黔老”APP700余人次,帮助老同志用手机关注离退休干部和贵州老干部工作微信公众号800余人次,老同志幸福感、获得感、安全感明显提升。

她不怕吃苦,工作兢兢业业,任劳任怨,全心全意为老干部服务,在老干部中评价高、口碑好。三年来,结合重大决策和关键节点,积极筹备召开老年节和迎春座谈会5场,组织老干部参加“畅谈脱贫成效,助力乡村振兴”“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”等主题座谈6次,带领老干部到县内产业示范点、红色教育基地等参观考察3次。协助县四大班子领导走访慰问离退休干部及困难遗孀411人次;协调督促县人社局、退役军人局等有关部门,解决建国初期老干部增发生活补助,协调颁发抗美援朝老兵发放奖章、“光荣在党50周年”纪念章等。组织全县涉老部门给老干部征订《晚晴》《中国火炬》等书刊600余份。

今年“七一”前夕,以庆祝建党100周年为契机,组织全县科级以上离退休干部50人到中国天眼、开国上将杨至成将军纪念馆等参观考察,重温革命精神、感受现代文化科技成果,获得老同志好评。

9.杨林玉同志简要事迹

杨林玉同志分管党建、老干、文明建设等工作多年来,她以高度的责任感和强烈的事业心,在本职岗位工作上兢兢业业,恪尽职守,辛勤工作,出色地完成了上级党组织交办的各项任务,为老干事业作出了积极贡献,得到同事和领导的一致好评。

履职尽职,抓实党支部建设。一是突出重点,党员队伍建设好。按规定完成离退休干部党支部首届选举工作,配齐配强了支部班子,明确她为老干部党支部第一书记,努力把党员队伍建设好。二是注重教育,组织生活开展好。积极组织开展党史学习教育,扎实推进“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育。认真贯彻落实“三会一课”制度和开展主题党日活动,按时按质召开年度组织生活会和民主评议党员等工作。组织退休老干部党员到搬迁社区、街道、学校等地开展义诊志愿者活动。引导退休党员按时足额缴纳党费。三是强化引导,示范作用发挥好。动员部分退休老干部返聘在医院不同岗位,继续发挥余热,在疫情防控期间,毅然投身到疫情防控战线,积极为医院疫情防控工作建言献策赢得了病人和家属的一致好评。

关心关爱,让服务更有温度。每年组织对年老体弱、行动不便的老党员干部采取“送学上门”“邮寄信件”等灵活多样的形式,向他们传达党的有关政策、文件精神。注重人文关怀,逢年过节组织到老干部家中走访慰问,坚持到病房看望生病住院的老干部,并为他们解决存在的困难问题;坚持每年组织老干部健康体检,组织老座谈会,向他们汇报医院发展情况征求发展意见建议,全院退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感明显增强

10.谭益同志简要事迹

谭益同志政治觉悟高,为人谦虚,虚心好学,热爱老干工作,服务老同志耐心、细心、热心,工作业务能力强,兢兢业业、任劳任怨,“口勤”、“手勤”、“腿勤”,得到老同志一致好评与赞赏,无不良反映。

长期在部队的军旅生活,导致谭益同志对电脑、复印机等办公自动化设备操作使用不熟悉。为克服困难,谭益同志自费6000元,利用下班时间去培训机构学习,在较短时间熟练掌握了五笔输入法和电脑及办公自动化设备的基本操作。工作中积极主动勤学多问,很快就熟练掌握“数字黔老”贵州省离退休干部工作服务平台和手机APP软件操作要领,采取多种方式帮助老干部安装使用“数字黔老”手机APP,州公安局退休老干部安装使用率超40%,完成州委老干部局的要求。

州公安局机关退休干部140余名,三分之一进入高龄和多发病期,为老干部服务的工作任务繁重而艰巨。谭益同志一直谦虚向科室同事和退休干部学习,踏实为老干部热情服务,积极反思和提升自身服务老干部的工作本领,用真情和爱心在工作、生活上关心、帮助、服务老干部。2020年1月26日(正月初二),谭益同志根据疫情防控要求,放弃回乡探亲计划,连续20多天吃睡在科室开展老干部和宿舍区疫情防控工作。当得知退休干部吴某因无口罩10余天不便出门买菜后,他从工作配发的口罩中拿出两个解了吴老一家燃眉之急。2014年10月机关事业单位工作人员实行养老保险制度改革后,原退休费计发办法不再适用出现新旧两种计发退休干部待遇偏差的情况,2016年7月人民警察警衔津贴标准进行了调整很多退休干部对这些政策不掌握不了解,纷纷提出不少疑问和要求,甚至少数个别退休干部表示对政策不满要找有关部门或领导反映。面对问题,谭益同志充分尊重老干部情感方面的诉求,耐心细致、不厌其烦讲解政策,消除疑惑,取得理解,最终把矛盾化解在科室。在日常工作中,谭益同志亦是认真对待来访老干部,满腔热情地排忧解难,无一人信访或上访,维护老干群体稳定。他的工作得到了州公安局机关退休老干部的认可和赞扬。

为了让老干部“老有所乐、老有所为”,谭益同志积极组织开展形式多样、健康活泼、积极向上的正能量活动。近三年来,在“七一”党的生日期间,组织退休党支部党员赴黄平县旧州、黎平会议纪念馆、榕江红七军旧址等红色教育基地开展红色教育活动。组织老干部们积极创作书画、诗歌、摄影作品迎接党的百年华诞,讴歌盛世盛典,展现老干风采,激励年轻一代。抗击新冠肺炎期间,积极发动号召老干部支持新冠肺炎疫情防控工作,募集捐款13340元。2020年援助关爱退役军人慈善捐款3260元。

11.吴隆志同志简要事迹

8年来,吴隆志在凯里学院离退休各类工作中,既是策划者、组织者、实施者,又是管理员、服务员、安全员。

加强学习,不断提高离退休干部工作本领。主动学习老干部管理相关文件,不断提高业务管理知识水平,落实离退休干部政治生活待遇,改进工作方法,工作效率有了很大提升。强化政治理论学习。严格落实“三会一课”制度,不断提高和更新老同志的政治理论水平。积极配合离退休支部每月组织一次支部政治学习。每年安排两次老党员老干部到黔东南红色基地参观学习。多年的坚持不懈,支部政治学习已成常态,离退休支部的组织能力、学习水平在不断提升。

真情服务,对待同志如亲人。对每一位离退休老干部都一视同仁,不分亲疏,均热情服务。学校现有离退休老职工200多人,经常有人生病住院,吴隆志总是第一时间到医院看望,嘘寒问暖。多年来,凯里学院去世老同志的后事均有吴隆志帮助办理,安排有序、稳妥得当,大家亲切赞誉吴隆志是凯里学院老干部的“孝子”。特别是2020年5月该校93岁孤寡老人杨敬华老人去世,吴隆志自始至终守护在老人身边,从早到晚没时间吃口饭喝口水,老人的亲属从远方起来,人生地不熟,也是由吴隆志接待,安排好老人后事忙了近一个多月,老人的亲属非常感激。

默默奉献,抗击疫情显真情。2020年春季,新冠肺炎疫情大爆发,吴隆志全身心投入抗击疫情工作中。老同志有相当部分居住在老校区,自2月至6月,吴隆志每天参与家属区临时党支部事宜,对宿区住户挨家挨户进行筛检。3月组织离退休党员为全国抗疫工作捐款,共计捐了15070元,成为全校捐款最多的工作部门。

务实创新,退休工作出佳绩。多次组织离退休人员参加各类文体活动获奖。2015年7月组织我校离退休合唱团参加黔东南州合唱比赛荣获三等奖。在国庆70周年和建党100周年的相关活动中,组织离退休老干部撰写征文,多稿被采纳,获得了好评。吴隆志同志作为学校关工委的秘书长,一直以来积极关心下一代成长,在自己的两门公共课授课中充分融入党史学习教育和思想教育理想教育,常常和学生一对一谈心,帮助学生加强对党的认识。2020年荣获全省关心下一代工作先进工作者称号。

12.魏秋霞同志简要事迹

魏秋霞同志认真贯彻执行老干部工作的方针政策,政治坚定,作风务实,工作扎实,关心老干部,热爱老干部工作。工作中及时了解退休老干部在生活、学习中遇到的困难和问题,认真思索解决办法,把高质量服务转化为高质量行动。对于一些力所能及的事自己上门解决,常常忙碌于各个老干部家中,引导老干部遇到突发情况及时联系自己,用心用情为老干部办好事。在重要时间节点到退休干部家中进行慰问,了解他们对老干部工作的要求和期望,让老同志深刻感受到了组织的关心和关怀。

为充分调动老干部的政治优势、经验优势和威望优势,引导老干部当好方针政策“宣传员”,她牵头组建由20名离退休老干部组成“退休宣讲团”,到各乡镇开展宣讲,魏秋霞认真做好后勤服务工作,依托巡回宣讲引导全县人民群众感党恩、颂党情、跟党走,喜迎建党100周年。多次开展老干部返校园活动,配合离退休干部到乡镇、街道等学校开展以“从小学党史、永远跟党走”为主题的宣讲报告活动;在开展公益行动中,该同志还引导老干部帮助留守、困境儿童当好心理“疏导员”,让留守儿童保持阳光心态,促进留守儿童、困境儿童身心健康发展。

近年来,魏秋霞同志与老干部们产生了深厚的感情,她热爱这份工作,把所有老干部都当做自家人一样对待,老干部们都很支持她,很多老干部有闹心事、烦心事、糟心事总能第一时间想到她、联系她。在过去2年多的时间里,她既耕耘于校园教育“主战场”,又聚焦老干部服务工作,以共产党员的标准严格要求自我,始终心系老干部,在服务中实现自我理想、在工作中践行入党誓言,赢得了领导、同事和广大老干部的称赞,先后被榕江县委评为“优秀共产党员”和本系统“先进工作者”荣誉称号。


    
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