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黔东南州委老干部局“五强化”推动预算绩效管理提质增效

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为进一步贯彻落实州委、州政府关于全面实施预算绩效管理有关要求,促进预算绩效管理规范化制度化、资金使用标准化科学化,提高财政资源配置效率和使用效率黔东南委老干部局采取有力措施推动预算绩效管理工作质效“双升”有效提高预算绩效管理能力和水平

强化组织保障,有序安排部署及时成立预算绩效管理工作领导小组,局主要负责同志王万敏任组长,局班子成员冯伟、吴素萍任副组长,各科室(中心、所)负责同志为成员。制定《黔东南州委老干部局关于全面实施预算绩效管理的工作方案》,将目标绩效管理纳入年度重点工作及目标考核工作任务中,细化职责分工和工作任务责任落实到岗到人,确保预算绩效管理工作有序有效有力推进

强化制度建设,夯实管理基础。依据《预算绩效管理办法》《黔东南州州级部门预算支出绩效运行监控管理实施办法》,按照1+7”模式,完善建立了涵盖事前绩效评估、绩效运行监控、绩效评价、结果应用等环节的系列配套制度及预算绩效目标管理工作台账,健全预算绩效管理体系,推动管理责任落实,形成长效机制,保障预算绩效管理流程规范高效

强化预算意识,深植绩效理念积极参加州财政局组织开展的预算绩效管理有关会议和培训,认真组织局干部职工集中学习中央、省、州关于全面实施预算绩效管理有关文件及会议精神,有效树立“花钱必问效,无效必的预算绩效管理理念,不断强化绩效意识,加强人才队伍建设,提高预算绩效管理工作质量和工作效率

强化信息公开,提高监督效能。根据政府信息公开的有关规定,为打造阳光财政,推进预算绩效信息公开,提高预算绩效管理工作的公开透明度,按时将《黔东南州委老干部局2021年部门预算及“三公”经费预算信息》在州人民政府网站、黔东南州委老干部局网站公开专栏进行公开,方便公众查询监督,确保预算绩效管理公开、透明。

强化运行监控,狠抓工作落实。按照预算绩效管理工作方案要求,各科室(中心、所)切实履行责任、加强协调合作意识,填报绩效目标申报表,实现项目支出绩效目标和部门整体支出绩效目标全覆盖。按照“半年一监控”原则,加强对绩效目标运行进行动态、全程监控,按时报送半年项目预算绩效运行监控报告、项目支出绩效目标运行监控表、半年全面实施预算绩效管理评估报告。

    
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