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剑河县:“四维发力”助推老干部工作提质增效

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近年来,剑河县始终将老干部工作摆在重要位置,坚持系统谋划、统筹推进,从“政治引领、组织基础、服务保障、作用发挥”四个维度持续发力,推动新时代老干部工作提质增效。


强化政治引领,筑牢思想根基

始终将政治建设摆在首位,依托离退休干部党员政治生活馆,通过集中教育、专题学习和送学上门等方式,有计划、分层次组织离退休干部党员深入学习党的创新理论。线上,利用微信群定期推送学习资料,“微党课”随时学、红色资源云端看,线下,组织老干部参观革命旧址、纪念馆等红色教育基地,确保全县离退休老干部学习教育“一个不掉队”。今年以来,共开展2场集中教育培训活动,线上推送学习资料100余份,教育引导老同志坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。


夯实组织基础,激发队伍活力

深入实施离退休干部党支部“第一书记”和联络员制度,为全县13个离退休干部党支部精准选派26名“第一书记”和联络员,实行季度研判、年度考核机制,工作成效与单位党建年度考核直接挂钩。做优做强“苗侗银辉”党建品牌,将离退休干部党组织建设全面纳入全县党的建设总体布局,与在职党员党组织建设同研究、同部署、同推进。今年以来,优化调整“第一书记”和联络员5名,“1234工作法”获第九届全省老干部工作创新大赛二等奖和最佳答辩奖。


完善服务保障,提升幸福指数

依托“数字黔老”平台动态完善离退休干部信息库,实现县乡两级分级分类精准服务管理。推动县四大班子领导带头开展走访慰问离退休干部及遗属,协调优化医疗服务和健康管理,做到重大节日必访、特殊困难必访、生病住院必访,让老干部切实感受到组织温暖。通过征订报刊杂志,常态化组织老同志参加党委政府重要会议、重大活动及县内外参观考察等方式,丰富老干部精神文化生活。今年已举办干部荣誉退休仪式20余场,为16名退休老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,增强离退休老干部的政治荣誉感和组织归属感。


注重作用发挥,助力县域发展

通过规范化管理建言献策平台,组织老干部围绕文化建设、城镇管理、农业农村等重点领域献计献策,目前,已收到老干部提出的80余条宝贵建议。深入开展“苗侗银辉·黔老兴村”行动,根据老干部专业背景和技术特长组建乡村振兴产业服务队,常态化深入田间地头、产业基地,开展农技指导、惠民义诊。鼓励老干部加入革命老区建设促进会,参与红色史料挖掘、革命老区申报等工作,目前,已有7人担任民族团结进步协会带头人。组建关爱朝阳守护队,引导老干部在矛盾调解、民情联络、关心下一代等方面发挥作用。今年以来,共有645名离退休干部活跃在基层治理一线。

  来源: 剑河县委组织部


    
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