近年来，雷山县坚持抓政治引领铸魂，抓组织建设强基，抓服务管理提质，抓平台搭建赋能，用心用情用力推动老干部工作提质增效。
抓“实”政治引领，促凝心铸魂
通过集中学习、举办培训班、网络专题报告会、送学上门等形式，持续引导离退休干部理论学习走深走实。结合党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化离退休干部警示教育，组织老干部到猴场会议会址、凯里党史陈列馆、榕江红七军历史陈列馆等开展红色教育活动，引导离退休干部“退休不褪色”。累计开展“送学上门”服务230余人次，举办老干部专题培训班2期66人次，开展党纪学习教育、国家安全教育、酒驾醉驾等警示教育8期960余人次。
抓“牢”组织建设，促强基创优
选优配强离退休干部党组织班子，完善“第一书记”和联络员工作机制，指导县公安局、县工信商务局离退休干部党支部完成换届工作，督促指导县农业农村局、县人社局、雷山民族中学等单位配优离退休干部党组织班子，举办离退休干部党支部书记、委员和老干部工作者能力提升培训班，党支部书记和委员工作补贴按时发放，党费100%返还，强化离退休干部党建工作保障，雷山民族中学老年党支部被命名为全州第一批离退休干部“六好六提”示范党支部，其党支部书记李世远荣获“全省离退休干部先进个人”表彰。
抓“细”服务管理，促质量提升
坚持精准服务理念，抓细离休干部“一人一策”精准服务。认真开展离退休干部“四个关爱”活动，为老干部征订《晚晴》《中国老年报》等涉老报刊，每年组织老干部和县关工委老同志开展健康体检，在春节、重阳节等节点开展走访慰问县级离退休干部及遗孀、关工委老同志共114人，为机关、事业单位年满70岁退休老干部办理高龄补贴100人，颁发“光荣在党50年”纪念章32枚，举办干部荣誉退休仪式17场，不断提升离退休干部的获得感、幸福感、安全感。
抓“活”平台搭建，促银发生辉
依托老年活动中心、老年大学和“五老”活动室等阵地，积极搭建老干部作用发挥平台，引导离退休干部发挥优势专长，自觉自愿参与关心下一代、民族文化传承、乡村振兴和文旅发展等工作，助力雷山苗年暨鼓藏节、姑妈篮球赛和西江千户苗寨景区5A创建，不断深化“苗岭银辉”品牌。举办老干部专题座谈会，搭建老干部建言献策平台，对乡村振兴、文旅发展、教育发展和城镇建设等方面提出意见建议42条。
来源：雷山县委老干部局
拟稿：吴如蒋
